不断加强和改进党建工作，为施工经营提供保证

        建设公司现有职工1296人，党员845人。公司下设24个党支部、68个党小组。

        多年来，在马钢集团公司党委的正确领导下，建设公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕施工经营管理和改革发展这个中心，不断加强和改进企业党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为提高公司市场竞争能力和经济效益提供了强有力的政治保证。

     坚持制度建设，为加强和改进党建工作提供保证。公司党委坚持以制度建设为根本，保证企业党组织政治核心作用的充分发挥。一是建立健全了党建工作基本制度。如党委参与重大问题决策制度、党委会会议制度、党支部“达标创优”考核细则、党内评比表彰办法、党员发展工作制度、“四好”领导班子活动实施细则、干部绩效考评办法、党风责任制考核细则等。二是完善了党建工作日常管理制度。如党委中心组理论学习制度、党支部书记工作例会制度、党员日常教育管理制度、项目部临时党支部党建工作制度、思想政治工作研究会工作制度、领导班子成员工作联系点工作制度等。三是坚持制度创新，不断提高党建活动针对性和有效性。公司党委认真结合施工企业特点，围绕施工经营这个中心，组织开展“党员先锋号”工程活动，制定了活动的实施细则，同时组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员先锋车”等活动，充分发挥党支部和广大党员施工建设中的先锋作用。公司坚持做到把支部建在项目上，把思想政治工作做到第一线，使之成为公司党建工作和思想政治工作的重要环节来抓，并提出成为公司在相当长的时期内党建工作的抓手。驻外项目部一经成立及时地组建临时党支部，根据项目部临时党支部党建工作制度的要求开展各项活动。#p#副标题#e#

    坚持完善党建工作机制，确保党建工作制度落到实处。一是坚持理论武装，不断提高广大党员的政治素质。坚持用科学理论武装头脑，指导实践，促进工作。公司党委中心组和各党支部坚持理论学习制度，按照公司领导班子理论学习考核细则的要求，做到有计划地开展理论学习，全年有计划、季度有安排。二是坚持党支部书记工作例会制度，每季度召开一次党支部书记工作例会，总结党建工作，部署安排任务。三是坚持以开展“达标创优”竞赛活动为载体，不断加强基层支部建设。公司每年对基层党支部“达标创优”活动开展情况进行一次检查，对各支部的“思想建设、组织建设、作风建设、精神文明建设和群团工作”等五个方面进行综合检查评比，以此作为年度表彰的依据。四是坚持定期组织开展党内评比表彰工作。公司每年组织开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、精神文明“双十佳”的评选表彰活动，激励先进，弘扬正气。五是坚持思想政治工作研究会工作制度，积极发挥政研会在公司思想政治工作中智囊团和参谋助手作用。公司政研会定期开展职工思想状况调研、论文征集和优秀论文发布会活动，编印了优秀论文集。六是坚持经常开展党支部建设经验交流活动。近年来，我们先后组织开展了加强领导班子建设、党员教育管理、职工思想政治工作、组织发展工作、党内基层资料管理、青年岗位成才等不同专题的经验交流活动，促进公司党建工作水平的提高。七是坚持标准、有计划、有重点地做好组织发展工作，进一步改善了公司党员队伍结构。八是坚持围绕公司施工经营中心工作，强化宣传思想工作。通过抓教育（形式任务教育）、抓载体（报纸、橱窗等）、抓建设（宣传队伍），为施工经营管理目标的实现鼓劲造势。宣传报道工作多年保持马钢对外宣先进单位荣誉称号。九是坚持开展以工地文化建设为特色的企业文化建设，创建了多项省及全国安全文明工地。十是坚持党建带团建，保证了公司共青团工作和青年工作在服务企业、服务青年中富有成效地开展各项活动。

    坚持创新党建活动形式，丰富党建活动内容。公司党委积极围绕施工经营管理的实际，在深入开展党支部“达标创优”、“党员先锋号工程”、党员“两无”、党员责任区、党员先锋岗等特色活动的同时，不断延伸工作触角，创新活动形式，丰富活动内容，进一步增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。近年来，公司相继组织开展了主题教育、学习心得交流、党支部书记党课教材评比、党史知识竞赛、重温入党誓词、职工思想政治工作优秀论文评选、党员先进事迹报告会、青年岗位成才先进事迹报告会等生动活泼的党建活动形式，丰富了党建活动的载体和内容。同时，我们还注重加强政工干部队伍建设，通过干部绩效考评、岗位培训、工作交流、考察学习等形式，推进政工干部的教育培训工作，提高了政工干部的整体工作能力和业务素质。