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结合单位实际充分发挥信息化在企业思想政治工作中的作用

发表时间: 2011-01-19 14:14:52

作者: admin

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信息化自来到人间的那天起,她彻底改变了人们的生活和交流习惯,拉近了时空和地理距离,让地球从宏观意义上变成了一个村落。信息化给企业管理带来了无与伦比的便利。不容置疑的是 , 作为我们建筑企业的思想政治工作,也因为有网络的到来带来了全新的方式和变

信息化自来到人间的那天起,她彻底改变了人们的生活和交流习惯,拉近了时空和地理距离,让地球从宏观意义上变成了一个村落。信息化给企业管理带来了无与伦比的便利。不容置疑的是,作为我们建筑企业的思想政治工作,也因为有网络的到来带来了全新的方式和变化。结合我们合肥分公司来说,自成立以来,所承担的施工任务都在外地,给如何做好党建工作带来了新课题。经过近三年的探索,就如何利用信息化所带来的快捷、便利等优势做好党建工作,可以说为企业可持续发展提供了坚强的政治保证。

一、适应网络时代需要,完善内部信息交流网络,做到信息传达无障碍。

信息化提供了无与伦比的便利,给从事思想政治工作的人员带来了机遇和挑战。新的时代,快节奏的生活方式,需要思想政治工作者要紧跟时代节拍起舞,自觉做先进思想的领悟者、先进文化的实践者、先进科技的使用者,站在潮头,争当时代的弄潮儿。

针对当前整个社会已经进入到信息化高速公路这一趋势,无纸化办公、电子邮件的推广,特别是免费QQ聊天室的实施,为从事思想政治工作的人员,开拓了一个全新的天地。这就要求我们从事思想政治工作的人员,要主动介入,学会、弄懂电脑,并且掌握她、驾驭她,使这一快捷的方式,更好地为做好所在单位的经济效益服务,为开拓市场服务,为理顺职工的思想情绪服务,为建设和谐企业服务。

考虑到分公司绝大多数职工在外地施工这一实际,从建立畅通的内部信息交流入手,分公司还拓展了信息化外延的方式,从起初只单纯的掌握生产骨干和业务骨干的信息,向分公司所有职工延伸,便于掌握分公司每个职工的具体情况。更好的了解职工的疾苦,为他们排忧解难。为此,分公司对每个职工的手机号码和家庭电话号码都进行了逐一登记,有QQ号的只要他们愿意也都进行登记,并发给分公司主要领导和项目部具体负责人手里。健全内部信息网络还有一个好处是,因为职工在外地施工,公司和分公司开展的各种活动,由于有了这一信息可以及时通知职工参加。使职工通过参加公司、分公司各种形式的活动,增加对企业的凝聚力和自豪感,避免因信息不畅,不能参加活动造成的遗憾。

二、充分利用网络便捷、安全的优势,及时做好多方面的结合文章。

合肥分公司自成立的那天起,承担的工程几乎全部在外地,经过几年的市场风雨洗礼,虽然每年都较好的完成了经营目标。但客观上,点多、面广、线长,工程工期很紧,给党建工作的正常开展,带来了诸多困难。比较突出的是“三会一课”如何正常进行,难以得到保证。党员由于长期工作在外地,对马钢、建设公司、包括分公司一段时期内面临的重点工作不了解等等。

分公司党支部如何化解距离遥远,党建工作不能正常开展的弊端,除了不定期的深入工地检查工作,更多的是利用网络这一优势,开展对党员的教育和上级党委文件精神的学习。每个新组建的项目部,党支部除了配备必备的生活设施外,每个项目部开通了网络系统。较好的做到了只要是上级党委开展的各项活动,下发的文件,分公司党支部都及时下载,迅速通过电子邮件这一便利的优势,发给在外地的各项目部党小组,要求他们组织学习,做到思想上、行动上和公司保持高度一致。比如去年在公司党委组织开展的科学发展观学习活动中,分公司党支部都及时把公司党委下发的文件和各类学习材料,分别发给芜湖新兴铸管工程项目部党小组、马钢合肥公司工程项目部党小组、河南安阳工程项目部党小组等工地,从而使分公司全体党员在紧张的施工之余,始终能认清形势,明确肩负的责任,充分领会科学发展观的思想精髓,一如既往的保持高昂的精神状态投入到工程管理当中去。

在去年底对技术业务人员的考核中,由于项目分散,难以集中,党支部以项目部为单位,把考核表用电子邮件发给项目部组织考核,结果反馈给党支部。从而按时在上级规定的考核时间内完成了。

在党员组织发展方式上,经请示上级党组织同意后,分公司党支部也是以项目部党小组为单位的方式发去电子邮件,分片进行,最后统计,做到成熟一个发展一个。同时对入党积极分子的培养上也以这种方式进行,通过电子邮件的形式收发“思想汇报”确保对党员的培养、发展不延误。

我们知道建筑企业是我国市场经济体制发育较为成熟的一个行业。至今,客观上形成了全行业,无地域限制的竞争机制。具体到我们合肥分公司来说,近年来,形成了以分公司基地为点,分布在江淮大地,黄河两岸,为面的巨大的辐射状分布。遥远的地理距离,在外地生活条件和工作环境都非常艰苦。项目部骨干和职工的思想状况如何掌握,是否团结一致,全身心的投入到施工生产中去,可谓是党支部一班人在支部生活会和生产例会上说的最多的。因为距离相隔遥远,来回一次发生的成本非常可观,使我们不可能经常性深入工地,解决细小问题。再有单纯的只为解决个别人的思想问题,以及发生的些许矛盾,不远千里奔波,似有夸张之嫌。而充分利用手机、电子邮件,特别是电脑的免费QQ聊天指功能,就能发挥出无比巨大的优势。

还有,在公司把企业文化建设,纳入到拓展市场,树立企业形象的高度,如何更好的在所承建的施工区域内,充分展示“马钢建设”的市场形象,也不容置疑的成为分公司党支部工作的重要一环。在工地大临设施的搭设,“五牌一图”的尺寸,悬挂的具体位置等的具体要求,都不同于在本市,可以一个电话就可解决。而在遥远的外地,缺少这种便利的条件,只有充分利用网络的优势,就可以较好的得到解决。去年10月,分公司承建的江苏金湖万吨铸锻工程开工前,分公司在工地大临设施建设和“五牌一图”的悬挂中,就较好地运用了信息化带来的巨大便利,把需要的各种资料复制到U盘内,带到当地,对还不能详细了解的地方,再通过电子邮件传送的方式,给予必要的指导纠正,使门楼制作的非常美观、大气,得到了业主的好评。

三、充分利用QQ聊天室的谈心功能,做好远在他乡职工思想政治工作,稳定职工队伍。

承建的工程全部在外地,职工除了要克服长期在外地施工环境艰苦,精神文化生活单调,没有亲人在身边的孤独感,会使少数职工的思想意识变得消沉。再有当前承建的工程工期非常之短,施工环境极其恶劣,外协单位之多、工程让利幅度之大,给项目部主要管理人员带来了巨大的精神压力。如何做好全员思想政治工作,使他们集中精力,振奋精神,全力以赴地投入到工程施工和工程管理当中,确保施工进度和工程质量、安全文明施工完全满足合同要求,进一步占领外地市场,是从事思想政治工作的人员义不容辞的责任和光荣使命。

2009年年末,分公司承建的河南省安阳工程进入到攻坚状态,当地气候已经降至零下13度,而工期只有50天,项目部压力非常大。考虑到基地和项目部直线距离900多公里,如何做到对施工进度了如指掌,又能使承担该工程施工的全体成员,始终保持高昂的工作状态,是分公司党支部关注的焦点。

从最快的解决职工思想的悲观情绪,包括项目部主要成员对工程进度不确定的错误认识。我们充分利用QQ聊天室的这一功能,同项目管理骨干进行随时沟通和面对面的聊天,及时了解和掌握他们的思想动态,包括所有参与这项工程施工职工的思想情绪,体现组织的温暖和关心,对分公司能够解决的都马上给予答复,对工作中发生的一些争执,要求他们多体谅,多协商,保持职工队伍的稳定,以及外协单位的团结。因为,职工队伍的稳定,和外协单位的团结,是保证施工生产顺利推进的主要条件。同时,对项目部完成的每一个重大节点,都表示祝贺,充分肯定他们的成绩,增加他们的集体荣誉感。采用这种全新的利用网络聊天室QQ功能这种方式,很容易走进他们的心扉,为分公司承建的这项工程克服当地严冬气候,施工环境极其恶劣面前提前完工,得到了业主的高度评价起到了无形的促进作用。当然,不仅是这一项工程,可以说只要有分公司承担的外地工程,都会要求党支部成员和项目骨干互相告知QQ号,便于沟通和理顺职工情绪。不仅如此,也通过这一方式,使分公司党支部了解到职工在日常工作中的表现,并以其为参照,作为年终奖金分配和评优的重要依据。

当然,任何新生事物都有其两面性,不能单纯的把信息化带来的便利,等同于发短信、玩游戏,或者是单纯的为聊天而聊天,走向了反面,背离了她的宗旨。这是必须克服的,也是我们从事思想政治工作的人所不耻的。

 

合肥分公司  江金华

 

 

结合单位实际充分发挥信息化在企业思想政治工作中的作用
信息化自来到人间的那天起,她彻底改变了人们的生活和交流习惯,拉近了时空和地理距离,让地球从宏观意义上变成了一个村落。信息化给企业管理带来了无与伦比的便利。不容置疑的是 , 作为我们建筑企业的思想政治工作,也因为有网络的到来带来了全新的方式和变
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